Aktualności

Wydarzenie rozpoczęło się od networkingu, który był okazją do nawiązania kontaktów i wymiany doświadczeń. Następnie uczestnicy wzięli udział w 3,5-godzinnej części warsztatowej poświęconej rozwijaniu kompetencji przywódczych i umiejętności interpersonalnych.

Program opierał się na improwizacji, technikach dramowych i pracy w rolach. Uczestnicy mierzyli się z sytuacjami znanymi z codziennego życia zawodowego, analizowali własne reakcje i testowali różne sposoby działania. Wśród poruszanych zagadnień znalazły się m.in. budowanie autorytetu i relacji w zespole, aktywne słuchanie, udzielanie informacji zwrotnej oraz rozwiązywanie konfliktów.

Zajęcia poprowadził Marcin Pietruszka – instruktor teatru i dramy, teatrolog, trener umiejętności społecznych i improwizator. Dzięki interaktywnej formule uczestnicy mogli spojrzeć na wyzwania związane z zarządzaniem zespołem z różnych perspektyw i przećwiczyć rozwiązania przydatne w codziennej pracy lidera.

Warsztat połączył praktyczny rozwój kompetencji z możliwością nawiązywania relacji biznesowych i wymiany doświadczeń.